Na maioria das vezes encontrar a pessoa ideal torna-se uma tarefa difícil com tantos currículos que chegam até você, não é mesmo?
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O Fluir Alegrete realiza uma entrevista com os gestores para entender as necessidades da empresa, logo é feito um processo de atração de currículos, após é a seleção dos candidatos.
As etapas seguintes são a dinâmica de grupos, entrevista individual, aplicação de testes psicológicos, a elaboração e entrega do relatório.
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