O processo seletivo incluiu uma prova teórico-objetiva e uma redação, ambas de caráter eliminatório e classificatório, e teve início às 14h30, com a chegada dos candidatos prevista para 13h30. Os participantes puderam sair a partir das 15h30, e uma nova etapa começou às 16h.
O concurso contou com 20 salas, cada uma com uma média de 32 candidatos, estimando-se um total de 550 participantes. O exame consistiu em 40 questões e uma redação cujo tema era “O Legislativo Municipal na Luta Contra os Impactos Climáticos”.
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Entre os candidatos, Félix Barcelos, alegretense, concorreu ao cargo de agente legislativo e considerou a prova boa, destacando que muitas questões envolviam temas municipais. Naia, de 30 anos, oriunda de Santa Maria, concorreu ao cargo de tesoureiro e achou a época do concurso apropriada, embora tenha considerado a redação difícil.
Eduarda Londero, de Manoel Viana, 19 anos, teve sua primeira experiência com concurso público e aprovou a didática da prova. Aline Rubim, também de Alegrete, elogiou as questões de português e matemática.
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Além de alegretenses, o concurso atraiu candidatos de São Francisco de Assis, Pelotas, Rosário do Sul, Uruguaiana, entre outras localidades.
Os cargos disponíveis no concurso incluem:
- Agente Legislativo (02 + CR)
- Idade mínima: 18 anos
- Ensino Médio completo ou equivalente
- 30 horas semanais
- Salário: R$ 3.823,27
- Técnico Legislativo em Tecnologia da Informação (CR)
- Idade mínima: 18 anos
- Curso Técnico de Informática em Nível de Ensino Médio
- 30 horas semanais
- Salário: R$ 4.396,72
- Tesoureiro (CR)
- Idade mínima: 18 anos
- Ensino Superior Completo
- 30 horas semanais
- Salário: R$ 5.814,79
Os candidatos aprovados estarão subordinados à Lei Orgânica Municipal, à Lei Complementar nº 018/2005 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Municipais), à Lei Complementar nº 070/2022 (Plano de Carreira da Câmara Municipal de Alegrete), ao Decreto Municipal nº 192/2011 (Regulamento de Concursos Públicos Municipais) e demais dispositivos legais aplicáveis.
O concurso visou selecionar novos servidores para a Câmara de Vereadores de Alegrete, assegurando que os novos funcionários tenham conhecimentos adequados sobre as questões municipais e estejam aptos a contribuir para o desenvolvimento da cidade.